Calculo vencimento

Exercício 1
Com base nos valores indicados, calcule o vencimento líquido do funcionário X, tendo como referência o mês de Outubro.

a) Segurança Social = 11%
IRS = 2,5%
Vencimento base = 625€
Subsídio de refeição = 5,25€

b) Segurança Social = 11%
IRS = 3%
Vencimento Base = 700€
Subsídio de refeição = 4,27€
Dias trabalho efectivo = 20

c) Segurança Social = 11%
Vencimento Base = 500€
Subsídio de refeição = 6,10€

d) Segurança Social = 11%
IRS = 9%
Vencimento Base = 1500€
Subsídio de refeição = 5€
Férias gozadas = 5 dias

e) Segurança Social = 11%
IRS = 3,5%
Vencimento Base = 625,30€
Subsídio de refeição = 4,27€
Férias gozadas = 7 dias

Exercício 2

Com base nos valores indicados ma tabela, calcule:

Funcionário
Vencimento
Sub. Ref.
IRS
Sindicato
Data admissão
A
1250€
6€
10%
2,5%
06/03/1998
B
628€
6€
5%
-
02/01/2012

a) Vencimento referente ao mês de Outubro (22 dias úteis).

b) Subsidio de férias do funcionário A, tendo gozado 22 dias de férias em Agosto.

c) Subsídio de natal do funcionário B, que será pago em Novembro.

d) Comparticipação da empresa no mês de Outubro para a Segurança Social.

Exercício 3
A empresa ABC – Confecções, Lda. tem no seu quadro de pessoal 5 funcionários. De acordo com a tabela a seguir indicada, calcule:

Funcionário
Vencimento
Sub. Ref.
IRS
Seg. Social
Data Admissão
A
750€
5,25€
7%
11%
Efectivo
B
500€
5,25€
-
11%
Efectivo
C
700€
5,25€
6,50%
11%
Efectivo
D
485€
5,25€
-
11%
01/04/2012
E
720€
5,25€
6,50%
11%
Efectivo

a) Os vencimentos referentes ao mês de Setembro.

b) O subsídio de natal.

c) O subsídio de férias do funcionário D.

d) O valor que a empresa ABC – Confecções, Lda. Terá de encargos com o processamento de salários referentes ao mês de Setembro.

Exercício 4

Com os valores indicados na tabela, calcule:
Funcionário
Vencimento
Seg. Social
IRS
Sindicato
Sub. Ref.
Data de Admissão