Burocracia

Modelo Burocrático da
Organização

Curso: Turismo

Origens da Teoria
Burocrática
• A teoria da burocracia desenvolveu-

se dentro da administração ao redor dos anos 1940, em função dos seguintes aspectos:

• Fragilidade e parcialidade tanto da teoria clássica como da teoria das relações humanas;

• Necessidades de um modelo de organização racional;

• Complexidade e crescimento

tamanho das empresas passou a exigir modelos organizacionais bem mais definidos;
• O ressurgimento da sociologia da burocracia. Tipos de Autoridade
A cada tipo de sociedade corresponde, para Weber, um tipo de autoridade

• Autoridade tradicional;
• Autoridade carismática;
• Autoridade racional, legal ou carismática; Tipos de sociedades Característ icas Exemplos

Tipos de autoridade Característ icas Legitimaçã o Aparato administra tivo

Tradicional

Patriarcal e patrimonial ista.
Conservant
ismo

Clã, tribo,
Família,
Sociedade medieval Tradicional

Não é racional. Poder herdado ou delegado. Baseada no senhor Tradição, hábitos, usos e costumes. Forma patrimonial e feudal.

Carismátic a Personalist a mística e arbitrária Grupos revolucion ários, partidos políticos

Carismátic a Não é racional, nem herdada, nem delegável. Baseada no carisma. Característ icas pessoais
(heroísmo,
magia, poder mental) carismática s do líder

Inconstant ee instável.
Escolhido
conforme lealdade e devoção ao líder e não por qualificaçã o técnica

Legal, racional ou burocrática Racionalida de dos meios e dos objetivos

Estados modernos, grandes empresas, exércitos

Legal, racional ou burocrática Legal, racional, impessoal, formal, meritocráti ca Justiça da lei. Promulgaç ão de normas legais previament es definidas Burocracia

Características da Burocracia segundo Weber
No conceito popular burocracia é vista como uma empresa ou organização onde papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas ou eficientes. Mas para
Weber é exatamente o contrário. É uma organização eficiente