Burocracia

Burocracia

Principais Características:
1- Caráter legal das normas e regulamentos: A organização é ligada totalmente a normas estabelecidas, no qual procura seguir um padrão próprio para que os subordinados padronizem-se melhor na empresa, tanto na escrita quanto na organização e na sua disciplina.

2- Caráter racional e divisão do trabalho: As empresas dividem setores e em cada um deles tem um líder, no qual sabe quais suas obrigações e suas exigências sobre seus subordinados, procura sempre facilitar o desempenho da equipe atribuindo suas funções especificas, fazendo com que cada um saiba sua responsabilidade dentro da organização.

3- Rotinas e procedimentos: Toda a estrutura no trabalho e o desempenho no cargo são assegurados por um conjunto de normas e regras que ajustam o funcionário completamente ás exigências do cargo e exigências na organização visando assim maior desempenho e máxima produtividade.

Vantagens da Burocracia:
1- Rapidez: O funcionário sabe bem quais seus deveres dentro da organização, quando seguem as normas corretas da empresa, conseguem ser mais ágil na hora de tomar decisões e importantes, já sabe exatamente o que fazer a quem recorrer e qual as providencia a serem tomada.

2- Continuidade na organização: É importante para os funcionários não se limitar naquilo que faz, procurando sempre interagir com grande parte das funções, para quando necessário souber da continuidade no trabalho de determinado setor, seguindo o padrão da organização.

3- Constância: É importante para a organização que os subordinados conheçam exatamente o processo decisivo da empresa, para que possa na ausência do seu liderado saber da continuidade nas decisões necessárias em qualquer circunstância.

Disfunções da Burocracia:
1- Resistência as mudanças: Manter o funcionário apenas em uma determinada função faz com que ele se limite, e dificulta a execução de novos procedimentos, fazendo