Burocracia

Introdução
O objetivo central deste trabalho consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia.

Os objetivos específicos são:

Compreender as principais características da burocracia segundo Weber.
Atingir o entendimento de burocracia expresso na obra de Tragtenberg
Aprender o entendimento de burocracia segundo a obra de Prestes Motta
Analisar as relações entre os entendimentos de burocracia de Tragtenberg e de Preste Motta.
O artigo é uma contribuição para as áreas de Estudos Organizacionais, Administração Geral e Pública, e para ciências sociais em geral, dado que o fenômeno da burocracia está presente em todos os âmbitos sociais.

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Marlon
A Burocracia Segundo Max Weber.
Ponto de partida de Tragtenberg e Preste Motta.
Max Weber foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da sociologia, mas sua influencia também pode ser sentida na economia, na filosofia, no direito, na ciência política e na administração.
È inegável que a grande contribuição sobre o tema tenha sido realizada por Max Weber, base para vários outros pesquisadores.
Max Weber criou a Teoria da Burocracia para explicar a forma que as empresas se organizam.
Ele analisa o processo de racionalização da sociedade na passagem da Idade Média para Idade Moderna.
Weber define burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas.
Weber diz que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia.
Max Weber baseou sua teoria em sete princípios:
1. Formalização das regras
2. Divisão do trabalho
3. Hierarquia
4. Impessoalidade
5. Competência Técnica
6. Separação entre propriedades
7. Previsibilidade de cada funcionário
Weber aponta no texto que a