BENEFICIOS

Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação subsidiaria, transporte, pagamento de tempo não trabalhado, planos de pensão ou aposentadoria etc.
Os benefícios não foram criados somente visando melhorar o desempenho dos trabalhadores e das empresas como um sistema de recompensa, a razão da criação do sistema de benefícios é a dar garantia aos trabalhadores de uma vida mais digna.
Os benefícios dados por uma empresa não foram criados somente para o melhoramento, por exemplo, da vida social do trabalhador, os benefícios também tem como fundamento estimular o crescimento e o melhoramento da própria empresa; motivo pelo qual a implantação deste sistema existe; melhoramento do sistema de competição entre empresas e instituições com relação a concorrência com um fundo que mascara uma certa pressão para que o sistema se desenvolva melhor que sem o uso dos benefícios.
Têm-se claro que as empresas que usam o sistema de benefícios para seus empregados, por regra geral, conseguem um ambiente mais propenso para o próprio trabalhador e gera mais confiança mútua. Um plano de saúde, vales alimentação, dentista, locais bem estruturados para as reuniões, seguro de vida, licença maternidade, horas extras remuneradas, etc., são benefícios aos quais os trabalhadores tem direito e que ajudam aos trabalhadores a manter um ritmo de trabalho confortável sabendo que estão amparados e que os benefícios são de grande ajuda para o mesmo.