Bacharel em Direito

Carta de Apresentação.
Sou uma pessoa simples no lidar, com bom relacionamento interpessoal com os colaboradores, os pares e Clientes, sou bem comunicativo e gosto de organização, ordem e transparência com as pessoas com que tenho contacto profissional ou pessoal, no trabalho foco nas atividades em busca de objetivos de vendas e resultados, na gestão de pessoas, procuro identificar e reposiciona-las para o melhor resultado para a empresa e para elas mesmas, mantendo sempre uma boa comunicação com superiores para sempre estarem informados das decisões, no mais sou sincero e justo com as pessoas. Tenho facilidade para liderar, dar treinamento, posicionamento e direcionamento as pessoas com quem trabalho, pois me identifico muito com este perfil.
Ultima experiência foi como Coordenador Regional, onde o foco era resultados e gestão de Equipe, tenho conhecimento na área de gestão de pessoas com foco em atendimento ao Cliente com o objetivo de Vendas, já chefiei Equipe de Loja dos departamentos de atendimento a Cliente, Televendas Ativo e Receptivo, e de Capitação de novos Clientes com foco na Fidelização, Potencializarão e Estabilização de Clientes, já trabalhei também como Supervisor de Equipe de Merchandising e Eventos, e também já gerenciei departamento de Assistência Técnica e vendas de Loja de Informática, experiência com informática Windows e seus periféricos, experiência com Word, Excel e Power Point, todos intermediária.
Trabalhei como Coordenador de Desenvolvimento de Clientes por um ano e dois meses, coordenava a Equipe de 11 Lojas do interior de São Paulo, onde o foco era o atingimento dos Budgets, (metas), de vendas com a equipe de Atendimento ao Cliente que levava todas as ofertas mais agressivas e direcionadas a cada tipo de negocio, fazia a gestão destas pessoas, 11 Chefes e 34 Representantes, contratava e desligava nos casos necessários. Fazia reuniões com os Gerentes das Lojas para definirmos ações para melhorar os resultados e atingir os Budgets.