avaliação desempenho

FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO Agente de Segurança Patrimonial

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Ano: 2013
Servidor:

Prontuário:
Lotação:

Exercício:

Data de Admissão:
Classe: A

Fatores Avaliação Valor Pontos Obtidos
I - Assiduidade e Pontualidade
(disponibilidade do servidor em cumprir integralmente sua jornada de trabalho):
1.1 • nenhuma falta injustificada 10 • uma ou duas faltas injustificadas 5 • mais de duas faltas injustificadas 0
1.2 • nenhuma impontualidade (atraso ou saída antecipada) ao serviço 10 • de uma a três impontualidades ao serviço 5 • mais de três impontualidades ao serviço 0
Total Parcial (máximo) 20
II - Disciplina e Zelo Funcional
(facilidade em aceitar instruções de ordem superior):
Cumpre ordens e recomendações:
2.1 • sempre 5 • às vezes 3 • raramente 2 • nunca 0
Comprometimento do servidor ao trabalho:
2.2
• excelente - nenhuma ausência (saída) em horário de trabalho 5 • bom - uma ausência (saída) em horário de trabalho 3 • regular - duas ausências (saídas) em horário de trabalho 2 • insuficiente - mais de duas ausências (saídas) em horário de trabalho 0
2.3 • excelente - nunca falta ou se ausenta em datas festivas (natal, ano novo, semana do saco cheio, carnaval) 5 • bom - uma falta ou ausência em datas festivas com justificativa antecipada 3 • regular - duas faltas ou ausências em datas festivas 2 • insuficiente - mais de duas faltas ou ausências em datas festivas 0
2.4 • excelente - nenhum abandono ao serviço 5 • bom - um abandono ao serviço 3 • regular - dois abandonos ao serviço 2 • insuficiente - mais de dois abandonos ao serviço 0
Apresentação pessoal e vestuário:
(veste-se adequadamente para o exercício da função):
2.5 • sempre 5 • às vezes 3 • raramente 2 • nunca 0
Total Parcial (máximo) 25

III - Qualidade no