Avaliação de desempenho
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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
POTFÓLIO Nº 01
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Guarulhos
2014
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PORTFÓLIO Nº 01
Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.
Guarulhos
2014
PARTE A – Dados da organização
Razão social: Fedex Brasil Logística e Transporte S/A
Endereço: Rodovia Presidente Dutra, KM 223,5
Responsável pelas informações: Cleide Urtado Ladim
Telefones: 11- 2463-7300 e-mail: cleidel01@rapidaocometa.com.br
Número de empregados no Brasil (2009): 2000
PARTE B – Dados Do Sistema
1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:
(x ) administrativos ( ) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos
Origem do capital social: (x ) brasileiro ( ) internacional
Ramo de atividade: Transporte aéreo e rodoviária e logística.
Produtos/serviços que comercializa: Transporte de carga
2. O sistema avalia:
( ) Características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa, confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança)
( ) Comportamento (execução das tarefas, obedecer a instruções, reportar problemas, assiduidade, dar sugestões)
(X ) Resultados (vendas, níveis de produção, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes)
3. O sistema atende os seguintes objetivos:
( ) Aumento no salário fixo ( ) Promoção para outro cargo ( ) Pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados) ( ) Treinamento ( ) Desenvolvimento de habilidades e competências (x ) Feedback dos pontos fortes e fracos