Avaliação 360°

Trabalho: Avaliação 360º

Auto-avaliação de Dimensões Interpessoais[i]

Instruções: Leia atentamente cada item e marque um X, na escala de 1 a 5, na posição que melhor descreva a sua atuação real mais freqüente. Nesta escala, 1 representa o MÍNIMO e 5 representa o MÁXIMO.

Habilidade de comunicar idéias de forma clara e precisa em situações e de grupo.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Capacidade de criar uma boa primeira impressão e obter atenção, reconhecimento pessoal e respeito.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Habilidade de ouvir e compreender o que os outros dizem.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Dizer e fazer coisas de modo natural, expressa livremente idéias, opiniões e sentimentos na ocasião em que ocorrem.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Habilidade de aceitar críticas sem fortes reações emocionais defensivas (tornando-se hostil ou fechando-se).

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Habilidade de percepção e consciência de necessidades, sentimentos e reações dos outros.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Habilidade de dar feedback aos outros de modo útil e construtivo

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Habilidade de modificar seu ponto de vista e comportamento no grupo em função de feedback dos outros e dos objetivos a alcançar.

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|1 |2 |3 |4 |5 |

Capacidade de organizar e de apresentar suas idéias de forma clara e efetiva.

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|1