Autoridade

Autoridade
Definição:
Autoridade é uma forma de poder atribuído a um agente e baseia-se no reconhecimento da legitimidade de uma tentativa de exercer influência sobre outros agentes, a este agente ou grupo de agentes é reconhecido o direito a exercer a sua vontade dentro dos limites reconhecidos, este direito decorre da posição formal deste agente na organização.

Autoridade Formal (duas visões)
Visão clássica:
Nas Organizações americanas, a administração tem o direito de dar ordens legais e os subordinados têm a obrigação de obedecer. Essa obrigação é auto-imposta, mas ao entrar e permanecer numa organização, os subordinados aceitam a autoridade dos proprietários ou dos superiores e têm o dever de obedecer às diretrizes legais.
Visão de Aceitação:
É a aceitação por influência, por parte do influenciado, porque é este quem decide se cumpre as leis em todas as circunstâncias ou não, mas a maior parte é aceite pelos membros da organização, vindo ordens da autoridade formal. Essa visão parte da observação de que nem todas as leis ou comandos legítimos são obedecidos em todas as circunstâncias. Quatro condições acontecem simultaneamente para uma pessoa aceitar uma condição contendo autoridade:
Ele pode entender e entende a comunicação;
No momento de sua decisão ele acredita que esta não é incoerente com o propósito da organização;
No momento de sua decisão ele acredita que esta seja compatível com seu interesse pessoal com um todo;
Ele está apto mental e fisicamente a cumpri-la.

Tipos de Autoridade
Autoridade racional:
Este tipo de autoridade tem origem na legalidade das leis, das regras e dos regulamentos. Esta autoridade pressupõe um tipo de dominação legal que busca legitimação no carácter prescritivo e normativo da lei. Todos os procedimentos são formalizados