Aulas Atividade Cultura e Clima Organizacional Faculdade Eniac
Aula atividade 1.
Identificar os conhecimentos que os educandos possuem referente aos conhecimentos da unidade curricular.
O clima e a cultura organizacional são extremamente importantes dentro de uma empresa. É necessário que exista um departamento nas organizações que acompanhem e monitorem estes quesitos que fazem a empresa ser quem é. Hoje, no atual mundo globalizado em que vivemos, é possível encontrar todo o tipo de material sobre este tema, que traz auxílio aos empregados e empregadores em uma estrada de mão dupla, trazendo a identificação da sociedade atual da qual fazemos parte e dos valores e crenças que carregamos e transmitimos uns aos outros. O clima e a cultura de uma empresa influenciam diretamente na performance dos colaboradores e nos resultados alcançados.
Aula atividade 2
Descrever o conceito de organização e a inter-relação com os indivíduos e sociedade
Conforme o material de estudo, Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos”. Os indivíduos que fazem parte de uma organização, são os representantes da organização e dos valores e princípios que ela evoca, mantendo as características e a marca da mesma frente a sociedade. A sociedade é um um grupo de indivíduos que formam um sistema, no qual a maior parte das interações é feita com outros indivíduos pertencentes ao mesmo grupo. Uma sociedade é uma rede de relacionamentos entre pessoas. Fica claro que existe uma rede de relacionamentos que compõe a relação organização X indivíduo e sociedade.
Aula atividade 3.
1) Relate o vosso entendimento sobre cultura organizacional.
A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, cerimônias, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima