Aula

14/03/2013

Tema 7: Nova Administração: Influência nos Indivíduos e nas Organizações
Modernas
Profa. Ma. Yaeko Ozaki

A Nova Administração

Nova Administração ou Readministração

Forma de gerir as organizações contemporâneas
Abordagem integral, sistêmica e holística

1

14/03/2013

Paradigma Holístico

• Holos (grego): totalidade, o todo.
• Ser humano: ser indivisível.
• Ser humano: matéria e vida + corpo + emoções e mente: todo único.
• O todo é mais importante que as partes.

Readministração:
Indivíduo e Organização

Organização
Eficiente
Eficaz
Efetiva

Indivíduo feliz/atualizado Os três E’s da organização

Readministração

Fonte: CARAVANTES; CARAVANTES E KLOECKNER, 2009, p. 172.

Conceito de Eficiência

Está ligado aos meios:
• Redução de custos.
• Diminuição dos tempos nas operações.
• Maior produtividade.

“fazer mais com menos”

2

14/03/2013

Conceito de Eficácia

Está ligado aos fins:
• Consecução dos objetivos pretendidos.
• Busca sistemática de resultados.

Cumprir prazos
Satisfazer o cliente

Conceito de Efetividade

Está ligado à ética e à responsabilidade pública. Fazer o que é certo fazer.

A Nova Administração e a Relação com o Ser Humano

3

14/03/2013

O Ser Humano
Razão de ser das organizações: servir o ser humano.

Contribuir para que o ser humano seja feliz.

Felicidade humana é parte do propósito da
Readministração.

Indivíduo autoatualizado e/ou feliz?

Autoatualização ou autorrealização: tendência de cada vez mais se tornar a pessoa que é, em usar todo o seu potencial. É processo contínuo de concretização do potencial pessoal.

Sete Características da Autoatualização, segundo Maslow
1. Autoatualização é vivenciar tudo aquilo que se faz de maneira total, ativa, com absorção total e concentração completa.
2. Imaginar a vida como um processo de infinitas escolhas.
3. Autoatualização significa que há um
“auto” interior que pode ser