Aula-tema 06: negociação: instrumento de gestão da ética e habilidade imprescindível ao líder

A importância da ética corporativa

A ética esta deixando de ser usada como um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, e esta sendo moldada de acordo com a necessidade da sociedade.
O equilíbrio e o bom funcionamento dentro de uma instituição se da pela utilização na pratica da ética trazendo benefícios a todos para que ninguém seja prejudicado.
Muitos dizem ser éticos, mas quando na verdade estão exercendo a meia-ética, hoje muitos estão utilizando a ética conforme a necessidade própria e isso acabando gerando grandes prejuízos.
A meia-ética pode gerar à corrupção, a não transparência das atividades desenvolvidas; à concorrência desleal; a falta de estímulo à falta de cooperação; despeito às leis e ás regras de negócios; despeitando aos direitos da comunidades, entre outras situações que acaba gerando grande impacto a sociedade.
A educação ética é imprescindível possamos viver dignamente respeitando ao próximo e acima de tudo respeitando a si mesmo. Só sabermos o código de ética não é o suficiente é necessário ter liderança; estratégia e cultura corporativa.
Foi feito a pesquisa da utilização da ética dentro de uma corporação e foi de interesse muito grande o trabalho que esta sendo desenvolvida, A Plataforma por uma Economia Inclusiva, Verde e Responsável, esta plataforma é utilizada pelo Instituto Ethos como referência básica para o desenvolvimento de suas atividades e permanecerá aberta ao recebimento de sugestões de associados e parceiros, podendo ser atualizada periodicamente para incorporar as reflexões acumuladas no período. Não se viabilizara um ambiente que favoreça os valores éticos onde se da oportunidade e privilégios oportunistas e acumulação de poderes. A visão de sustentabilidade anda lado a lado com o compromisso de não sobrepor interesses, estabelecendo relações éticas independentemente dos níveis de