Atps2

Etapa 3
Passo1

A direçao e a funçao administrativa que se refere ao relacionamento de todos os gestores nos nives da oraganizaçao e seus subordinados. Os gestores precisam sabe se comunicar de maneira clara com suas equipes pois uma comunicaçao clara e objetiva se torna de grande valia dentro dos processos. Alem de saber se comunicar. os gestores precisam motivar suas equipes , um colaborador motivado rende muito mais que varios desmotivados Podemos .
Com bases nestes dando nosso grupo começou a desenvolver o projeto de extensao universiteria visando a motivaçao de todos entregandes do grupo para mantemos o foco do projeto , de uma forma nao desgasta priorizando qualidade de vida de todo o grupo e sim

Passo 2

Passo 3

Implicaçoes Eticas -> apos Consideraçao Final

As principais características de um administrador é a facilidade de lidar com situações adversas dentro um grupo de forma coerente e assertiva em busca da excelência. Por trás de tudo isso, o artigo "o trabalho do gerente executivo" foca através de vários
Autores o perfil de um administrador dentro de uma organização. Por exemplo, para Barnard o verdadeiro papel do executivo era gerir
Os valores da organização, sendo ele totalmente contra o conceito de Taylor e Fayol que achavam ser uma ciência exata capaz de ser aplicada
Através de um conjunto de regras. Eles ressaltam também que “para que tudo funcione de forma racional e consciente devido a organização ser um sistema, o administrador escolhe alternativas mais ou menos racionais, porque sabe que sempre haverá algo
Durante o processo que não ficará perfeito. Ter o contato com as pessoas envolvidas também faz parte do seu cotidiano para que
As coisas sejam resolvidas, porque é bem melhor uma reunião de alguns minutos do que milhares de páginas impressas no computador, para refletir qual ação tomar sobre o problema em questão. Não poderíamos esquecer-nos de incluir os papéis que o administrador