Atps tec negociação

Universidade Anhanguera – Uniderp

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Técnicas de Negociação

nomes

Piracicaba, Abril de 2013

Nomes

Técnicas de Negociação

Trabalho apresentado ao
Componente Curricular
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Piracicaba. Profº Tutor Presencial:
-
Prof°.Tutor a distancia:

Piracicaba, Abril de 2013
Sumário

Relatório de preparação para negociações salariais (Etapa 4, Passo 3).............................4
Anexo Texto 1 (Etapa 1, Passo 3).....................................................................................6
Anexo Texto 2 (Etapa 2, Passo 2).....................................................................................7
Anexo Texto 3 (Etapa 3, Passo 3).....................................................................................9
Referências Bibliográficas...............................................................................................10

Roteiro de preparação para negociação salarial (Etapa 4 – Passo 3)

Negociar o salário é um processo delicado que exige do profissional: preparo, planejamento, consistência de informações, e principalmente firmeza no que está pedindo como aumento ou remuneração.
‘’O planejamento é o principal responsável pelo sucesso de uma negociação. O despreparo pode colocar em xeque o aumento salarial esperado? Preciso montar um diálogo e reunir evidências que justifiquem a solicitação. Não basta inventar argumentos, o ideal é investir no produto que será negociado: você. Busque novos conhecimentos, assim estará agregando valor ao produto e consequentemente ganhará consistência no discurso: 'antes era assim, agora sou assado. Tenho mais potencial para agregar a empresa'. Essa preparação deve começar no mínimo um ano antes do pedido. Tire um final de semana e reflita sobre o que espera de sua carreira nos próximos cinco anos. Pergunte-se: quais as características necessárias para alcançar seu objetivo?