ATPS PROCESSOS GERENCIAIS - ETAPA 3

2 - Definir quais seriam as melhores estratégias motivacionais a serem trabalhada com os funcionários.

Estratégias Motivacionais
O primeiro passo para uma estratégia motivacional de sucesso, é despertar no funcionário o desejo de pertencer a organização, crescer profissionalmente, e promover a capacitação do funcionário. A Empresa por sua vez pode oferecer treinamentos para que o funcionário possa melhorar e acrescentar habilidades, se sentir parte da organização, e assim aumentar sua perspectiva de crescimento e reconhecimento dentro da empresa. Outro método de motivação é o de reconhecimento positivo do funcionário, onde a empresa oferece bonificações para os funcionários que se destacam pelo seu trabalho bem feito, pelo seu tempo trabalhado dentro da empresa, em seu mês de aniversario, essas gratificações podem ser, vale presente, folgas esporádicas, dia de beleza, menção no informativo da empresa, entradas para o cinema, bonificação em dinheiro, bolsa de estudo e até mesmo viagens. Quanto mais a empresa cresce, mais o funcionário cresce com a empresa !

3- Definir quais seriam as melhores estratégias de comunicação interna que a empresa poderia adotar para se destacar no mercado.
Reuniões Informais - Momento destinado para os funcionários da B.O.N.I.T.A, em que eles possam dar sugestões, opiniões, apontar falhas e sugerir melhorias para a empresa. Desta forma, a Sra. Marie Lou juntamente com seus funcionários fazem o apontamento para o alinhamento estratégico.