ATPS POLITICAS PUBLICAS PARA POSTA 2 Salvo Automaticamente 1

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
1º SEMESTRE

FELIPE DOS SANTOS ASSIS RA 2850216887

PROFESSOR (A) EAD. HELENROSE Helenrose A da S Pedroso Coelho
PROFESSOR-TUTOR EAD
PROFESSOR-TUTOR EAD

Cidade-Belo Horizonte - MG

2015
SUMÁRIO

1. Introdução 2

1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de negociação dentro das disciplinas de Comportamento Organizacional e técnica de negociação, referente uma negociação e alocação de funcionários dentro da nova organização que está em processo de negociação entre uma gravadora e uma associação de moradores com objetivos opostos, baseando-se nas aulas de técnicas de negociação e comportamento organizacional, pesquisas em livros e sites. Visando encontrar uma solução em que ambas as partes sejam beneficiadas, utilizando de abordagem sistêmica da negociação.
Levando em consideração tanto o comportamento organizacional perante possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo proposta. De forma que prevaleça uma negociação onde ambas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias.

1.1. Objetivo
Desenvolver um planejamento e apresentação de uma proposta de negociação sistêmica conforme para uma gravadora e moradores de um bairro.
CONCEITOS:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, que analisa o comportamento humano, ou seja, o comportamento organizacional compartilha conhecimentos provenientes de outras ciências assim como á Psicologia que ajuda os praticantes de CO a compreenderem os microproblemas da vida organizacional tais como percepção e motivação. E a Sociologia que ajuda a compreender o ambiente organizacional, tecnológico, estrutura, conflitos e mudanças.
O CO tem ênfase no