ATPS Gestão de pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Disciplina: Gestão de Pessoas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos

Alice Moreira Muniz – RA 437567
Berenice Silva Barreto – RA 408922
Josenildio Teles Mathias de Souza – RA 408932

Salvador – BA Março 2014

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Participantes:
Alice Moreira Muniz – RA 437567 Berenice Silva Barreto – RA 408922 Josenildio Teles Mathias de Souza – RA 408932

Salvador - BA Março 2014

Introdução

A Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Para Chiavenato (1999, p. 8) "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações".

Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos históricos ou setoriais são encontradas diferentes modalidades de gestão.

Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos