Atps de rh

* Quais os maiores desafios do RH= manter o equilíbrio em treinamentos, motivação remuneração e tecnologia. | | | | | | | Quais as 6 áreas do Rh na produção de resultados= atrair pessoas aplicar pessoas desenvolvimento recompensar manter pessoas e monitorar .Dentro dos objetivos organizacionais toda corporação planejada o sucesso para que este cenário ocorra de forma a alcançar quais objetivos= sobrevivência crescimento sustentando lucratividade produtividade qualidade (prod.E serv.)participação no mercadoQuais os objetivos individuais que as pessoas assim como as corporações buscam alcançar para suas metas : Melhor salário benefícios estabilidade segurança no trabalho qualidade de vidaQuais os conceitos da adm de RH que assumem papeis e significados diferentes= RH como função de departamento composto de praticas de recursos humanos foco no colaborador e RH como profissão.Qual o contexto de praticas de Rh= conjunto de políticas de praticas necessárias para condizer os aspectos da posição gerencial relacionados as pessoas e suas atividade.Como as organizações veem as pessoas? = Recursos atividades de inteligências e parceiros. O colaborador na condição de ativador de inteligência contribuiu profissionalmente nas empresas de que forma = alcançar objetivos e metas desenvolver cenários de competitivismo, no mercado atuante e administrar e impulsionar a mudança.Defina o ambiente das empresas e suas características principais: compreender os diversos processos na gestão de mudança e estabilizar melhoria e os valores corporativos.Na estratégia organizacional quase sempre estratégia se refere a mudanças toda organização precisa de que: padrões de comportamento visão holística e sistêmica e visão do mundo dos negócios. |

No planejamento estratégico organizacional quais são os 4 aspectos relevantes a adm de RH: nível institucional projeção de futuro sinergia e estratégia aprendizagem organizacional Qual o conceito global de estratégia empresarial: