Atps de comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Faculdade Anhanguera de Pindamonhangaba – Unidade I

Curso de Administração e Ciências contábeis – 1º Fase

CARMEN MARIANA PRADO – RA 6582338479
MICHELA CARLA VITORINO SIQUEIRA DA SILVA – RA 6942018310 PRISCILA MARCONDES FERREIRA – RA 6367209403 RUTE SANTOS ALVES FERREIRA FONSECA – RA 6502229377
ROSEMARY DOS SANTOS – RA 6377231068

Professora Ma Yaeko Ozaki

Tutor a Distância: Aleczandra Krysna Michalski Piazza

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PLANO DE NEGOCIO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Pindamonhangaba/SP
Abril de 2013

INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresentaremos o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com alguns autores e seus diferentes pontos de vista e o ser humano como um ponto de força importante nas organizações para que ela se torne eficiente e eficaz.
Numa organização eficiente e eficaz a equipe deve estar preparada para resolução de todos os tipos de problemas aproveitando as experiências de cada um buscando o aperfeiçoamento de suas habilidades e trazendo sempre mais conhecimento, dinamismo e experiência a todos os envolvidos. A busca por inovações devem ser constantes, pois mudar e melhorar faz parte da natureza humana e para o sucesso devemos investir sempre em inovação, conhecimento e planejamento. Utilizando ferramentas como a comunicação e a percepção fazendo que a empresa se integre como um todo, cada indivíduo seja respeitado pelas suas diferenças.

CAPITULO 1

DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Chamamos de Comportamento Organizacional o estudo do comportamento do indivíduo ou de um grupo no ambiente de trabalho. Propondo sempre uma melhoria no ambiente profissional visando o bem estar dos