ATPS Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE RIBAS DO RIO PARDO - MS
Ciências Contábeis

Comportamento Organizacional
1º Bimestre/2013

Tutor: Odinilson Coutinho

RIBAS DO RIO PARDO/MS
ANO 2013
CAPÍTULO 1

Etapa 1/ Passo 1
Através da leitura do texto, da autora Karla Sampaio, definimos que comportamento organizacional se baseia em uma característica única e específica que cada indivíduo possui o que diferencia uma pessoa da outra. Em uma organização temos pensamentos, conceitos, percepções e avaliações contraditórias, portanto comportamento organizacional consiste em atitudes tomadas sobre as diversas proporções do nosso cotidiano.
Na organização a comunicação é predominante para o fortalecimento do grupo, motivando os indivíduos para fortalecer as estruturas nos seus respectivos setores, mantendo vínculos e gerando flexibilidade para um planejamento mais eficaz e alcançando uma base sólida.
As organizações tem como princípios motivar os trabalhadores, buscando competividade no mercado, através de um bom desempenho, sempre enfatizando á ética, respeitando as diferentes culturas encontradas em uma organização.
Hoje o funcionário tem mais abertura nas organizações, podendo expor os seus conhecimentos além da sua área de trabalho, por isso é importante compartilhar o conhecimento e sempre estar atento nas atualidades, buscando formas de explorar atividades, leituras, assistir jornais, em busca de conhecimento.
Nas organizações é importante focar em inovação, discutir em grupo as ideias criadas, buscar resultados.http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/comportamento-organizacional-principios/13911/

A compreensão do comportamento organizacional, individual e dos grupos em situação de trabalho tem com propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização, quanto ao tratamento a ser dado às pessoas, à organização do trabalho e às formas de liderar. Passo 2
Definições de Comportamento Organizacional por dois autores: