ATPS Comportamento organizacional Completo.

SUMARIO
D.O.D. Consultoria “Dominando os desafios”.___________________________________ 02.
Introdução________________________________________________________________03.
Etapa1___________________________________________________________________03.
Liderança___________________________________________________________03.
Maiêutica___________________________________________________________06.
Visão Sistêmica______________________________________________________08.
Analise da empresa Lojas Marabraz._____________________________________12.
Etapa2___________________________________________________________________14.
Definição de personalidade_______________________________________14.
MODELO BIG FIVE (CINCO FATORES)__________________________15.
Tabela de traços de personalidades_________________________________17.
Etapa 3___________________________________________________________________18.
AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA______________________________18.
Tabela TESTRESS___________________________________________________23.
Etapa 4___________________________________________________________________31.
CAMPANHA MOTIVACIONAL_______________________________________31.
Diagnostico de motivação______________________________________________33.
Conclusão final______________________________________________________33.
Referencia bibliográfica_____________________________________________________34.

Empresa de consultoria: D.O.D. Consultoria “Dominando os desafios”.

Cartão de visita:

Introdução
O gerente da loja de departamentos Casa Ceará sentiu que seus funcionários estavam desanimados, não havia mais aquele sorriso no rosto e satisfação profissional. Dessa forma não conseguiam perceber que eles faziam parte de um todo e sem o bom funcionamento de suas áreas a empresa não conseguiria crescer e atender bem as demandas do mercado e de seus clientes. Portanto procuraram ajuda, contratando a D.O.D para solucionar, desenvolver um projeto que recuperasse o sorriso de seus