atps 1 etapa

ATPS – Etapa 1 J. Renato
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Para um gestor de sucesso as habilidades devem ser estendidas em diversos campos, sendo o conhecimento multidisciplinar que é um dos maiores atributos pois um gestor estratégico deve ser firme em determinadas situações sendo que viram inúmeros desafios manter sempre mantendo a equipe motivada e buscando traçar rotas para o continuo crescimento competitivo dentro do mercado. Uma das maiores habilidades é a adaptalidade e resilência, a adaptalidade que nada mais é a habilidade de se adaptar em diversos locais de trabalho e a resilência que é saber trabalhar sobe pressão, ter plena convicção do que assumiu no cargo na condição de jogar e jogar muito bem, alcançando sempre os objetivo as metas traçadas.

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As empresas são consideradas um sistema aberto pois dentro dela vem as variedades que são enormes com relação a entrada e saída do ambiente externo isto é as fronteiras do sistema são abertas e permeáveis essa interdependência não obedece as leis determinísticas da física.

4- Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz, ela se define pela sua missão sendo que somente essa definição objetiva da missão é a causa e a razão de existir a organização, a missão deve ser bem clara e desenvolver o senso comum mostrando a direção em busca da realização que guia os funcionários para um trabalho independente mas coletivo para fins da empresa, assim se torna um trabalho calculoso e visionário devini-lá.
O que permite a administração da empresa dar continuidade devido as simultanias mudanças é a visão da empresa, a visão busca focar em onde queremos ir para podermos administrar e desenvolver o caminho traçado.
Valores são “princípios ou crenças, organizados hierarquicamente, eles são relativos a condutas ou metas, e se orientam atravéz dos objetivos desenvolvidos, os valores organizacionais possuem três aspectos básicos o cognitivo representam respostas cognitivas prontas e