Atividades complementares

ETAPA 1– PASSO 3 – RELATÓRIO DE DESENVOVIMENTO DE ATIVIDADE
Visão: tenho como visão pessoal que a empresa em si visa grandes crescimentos em questão de futuro, pois tem como propósito visar local maior para melhor locação, maior quantia de maquinários e funcionários.
Missão: atingir suas metas mensais satisfazendo seus clientes e buscando melhor conhecimento e reconhecimento no mercado.
Valores: fazer total doação de retalhos visando artesanato local da região, colaborando com entidades agindo com doações de peças com pequenos defeitos tornando suas matérias descartáveis totalmente reutilizadas agindo assim de boa fé com o meio ambiente e com o próximo.
Relacionamento Entre os Departamentos:
Recepção – Dpto. Comercial: transfere ligações de clientes e fornecedor e a principio a bom relacionamento entre ambas.
Compras – Contas a Pagar: faz a realização de compras e transfere notas e boletos a responsável pelo pagamento
Contas a Pagar – Diretoria: transfere às contas a diretoria para que sejam analisadas e aprovadas havendo assim o pagamento das mesmas
Recursos Humanos – Dpto. Comercial, Dpto. Controle de Qualidade, Produção, Contas a Pagar e Recepção: RH cuida de toda parte que relacionada à carteira de trabalho em que diz respeito a contratação, aumento de salário e férias de todos os departamentos.
Recursos Humanos – Contas a Pagar: passa toda parte de salário e férias a serem pagas aos funcionários.
Departamento Comercial – Diretoria: passa cotações de produtos de vendas para que tenha um acordo e uma aprovação durante as negociações com o cliente.
Departamento Comercial – Compras: revende aos clientes os produtos aos adquiridos (comprados) pelo departamento comercial
Departamento Comercial – Dpto. Controle e Qualidade: somente os produtos que são qualificados pela analise do Dpto. De qualidade, podem ser vendidos aos clientes para que os produtos estejam em perfeita qualidade.
Dpto. Controle e Qualidade – Produção: ambos têm que agir em