Atividade Seguran A Do Trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Beatriz Silva Souza
201402063032
Caio Cezar Generali
201403372111
Camila Rodrigues
201401207405
Eliana Prado de Oliveira
201401207391
Telma Moraes Gimenez
201401207431
Valcilene Santana da Silva
201301127108

PRÁTICAS DE RH I: APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Prof.ª ORIENTADORA: SANDRA RASCHINI ALVES

SÃO PAULO, 2015

Beatriz Silva Souza
201402063032
Caio Cezar Generali
201403372111
Camila Rodrigues
201401207405
Eliana Prado de Oliveira
201401207391
Telma Moraes Gimenez
201401207431
Valcilene Santana da Silva
201301127108

Trabalho apresentado à disciplina Saúde e Segurança no Trabalho, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, sob a orientação da Profª. Ms. Sandra Raschini Alves.

SÃO PAULO, 2015
Sumário

Introdução 03
1. A responsabilidade da equipe de RH e o SESMT quanto a segurança e a saúde do trabalhador 04
1.1 Usos de EPI................. 14
1.3 Sinalização 16
1.4 Conclusão 18
1.5 Referência Bibliográfica 20

Introdução

A principal função dos gestores de recursos humanos consiste em promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores de uma dada organização, para que esta consiga atingir os seus objetivos da melhor forma possível. Para isso, planeiam, dirigem e coordenam atividades que visam proporcionar aos trabalhadores condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo a que tenham uma atitude perante o trabalho mais empenhada e motivada. A atividade destes profissionais baseia-se, assim, em conciliar os interesses da organização com os interesses de quem nela trabalha.
Segurança higiene e saúde no trabalho, nesta área é seu dever elaborar programas que protejam a integridade física e mental dos trabalhadores, preservando-os de riscos de saúde inerentes ás tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são