Atividade Rejane

FSSS – FACULDADE SANTÍSSIMO SACRAMENTO
Disciplina: Administração de Recursos Humanos
Curso: Ciências Contábeis / 8º semestre
Facilitadora: Rejane Viana Sales Marcolin
Graduandos: Claydajane Palma e Débora Almeida

RESPOSTAS
1 – Provavelmente não. Para exercer essa função hoje além de difícil é estressante, pois seu grau de exigência e conhecimentos são muitos cobrados. O gerente deve saber administrar, ser eficaz e eficiente, interagir com as pessoas, liderar grupos, possuir criatividade, conhecer as melhores ferramentas administrativas, estar sempre atualizado, ser gestor dos talentos humanos, porém conhecer um pouco de várias ciências e aplicá-las diariamente. E não é isso que acontece diariamente nas organizações.
2 – As empresas estão inseridas em ambiente de repletas mudanças nos vários aspectos sejam da globalização, evolução das Organizações, da competitividade etc. sofrendo influencia de causa-efeito das mudanças organizacionais e ambientais, fazendo com o que os gestores tenham uma visão de totalidade das analises ambientais, de forma que estejam preparada á ajusta-se e adaptar-se, de maneira à atende as necessidades das organizações com condições de sobrevivência. Análise de Cenários no contexto das organizações contribui na elaboração do Planejamento Estratégico que visa direcionar as organizações para alcançar objetivos específico resultando em diretrizes amplas e gerais, permitindo identificar as forças e fraquezas da empresa, extrapolando então oportunidades e ameaças externas para a mesma.

3 – Foi com a revolução industrial iniciada na Inglaterra no final do século XIX que começou a haver uma preocupação mais consistente com a administração de recursos humano o trabalho artesanal começa a ser superado pela máquina. O inicio da revolução industrial foi muito difícil para os operários, pois os mesmo viviam em condições precárias, trabalhavam quase 80 horas semanais e o salário pago pelos empregadores. Se considerarmos o profissional que recruta as