Atitudes - Secretária

• Posturas que influenciam na qualidade do trabalho da secretária

A postura para um profissional é muito importante, e ele mesmo dá maior importancia quando descobre o quanto isso significa para ele. O comportamento adequado é o que vai ajuda-lo em um novo emprego, ter a cara do trabalho, se encaixar no jeito da empresa é o que ele precisa ter e saber.
O secretário (a) deve prestar atenção no que faz e no que deixa de fazer, como trabalha, o estilo que se veste, a forma que trata seus colegas de trabalho, como cumprimenta as pessoas, etc, porque tudo isso, e mais um pouco, fará com que tenha uma postura exemplar e boa para a empresa, ou não.
Dizem que ''A primeira impressão é a que vale'', e isso não é coisa do passado. Por mais que algumas pessoas discordem disso, ainda existe lembranças de como o fulano era quando chegou, e isso não tem como mudar. Discrição é a palavra chave.

• Falta de tempo: culpa ou desculpa para os males do stress

As empresas estão cheias de desculpas, mas, não são bem nas empresas, são os funcionários delas.
Desculpas são aquelas ''coisinhas'' que ficam bem na ponta da língua, prontas para o plano de ação, que seria passar por cima de alguma cituação complicada, como por exemplo, uma cobrança do chefe. Na cabeça de um indivíduo desse, é simples: ''já usei uma desculpa da última vez, agora, que tal a culpa ser do filho que ficou doente?!'' Como se fosse uma estratégia para desviar-se do imprevisto, ou daquilo que já estava pronto para acontecer, mas não queria que chegasse a hora da desculpa. Desculpas ou culpas jogadas em alguma coisa, ou em alguém, não são sempre dadas certas e com certeza, não são os caminhos certos. Ter desculpas e culpas prontas é estar pronto para um caráter medíocre, se der pra ser chamado de caráter.
Sim, existem acasos e contratempos, mas não sempre. Um chefe deve saber e entender a diferença disso e não aceitar todos os dias as mesmas coisas.

Um profissional que