Assédio Moral

Sumário

1 – Introdução_______________________________________________3
2 – Assédio Moral no Trabalho ________________________________4
3 – Fases da Humilhação no Trabalho __________________________5
4 – Estratégias do Agressor ___________________________________7
5 – A Explicitação do Assédio Moral ____________________________8
6 – As manifestações do Assédio Segundo o Sexo __________________8
7 – Algumas Frases Discriminatórias Frequentemente Utilizadas pelo Agressor ___________________________________________________8
8 – Consequência do Assédio Moral sobre a Saúde ________________9
9 – O que a vítima deve fazer? ________________________________11
Conclusão _________________________________________________13
Referências ________________________________________________14

Introdução
O assédio moral consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, situações essas que ofendem a sua dignidade ou integridade física; cabe destacar que, em alguns casos, um único ato, pela sua gravidade, pode também caracterizá-lo.
Pode-se dizer que o assédio moral é toda e qualquer conduta – que ocorre por meio de palavras ou mesmo de gestos ou atitudes – que traz dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica do trabalhador, põe em risco seu emprego ou degrada o ambiente de trabalho.
Embora a situação mais comum seja a do assédio moral de um superior para um subordinado, muitas vezes pode ocorrer entre colegas de mesmo nível hierárquico ou mesmo partir de subordinados para um superior, sendo este último caso, entretanto, mais difícil de configurar.

Assédio Moral no Trabalho
Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que