Assertividade significa
RESPEITAR-ME A MIM PRÓPRIO(A), isto é, quem eu sou e o que faço.
SER RESPONSÁVEL POR MIM, isto é, pelo que eu sinto e pelo que eu penso e faço. Por exemplo: “ Fico zangada (o) quando fazem troça de mim” é mais assertivo do que “Fazes-me ficar zangada(o) quando fazes troça de mim”.
DIZER FRASES CLARAS COMEÇADAS POR “EU” sobre o que penso e o que sinto. Por exemplo:” Eu sinto-me mal com esta decisão”, “Eu acho que é uma boa ideia estabelecer um plano de acção”.
Formação de formadores Docente: Alzira Figueiredo
RECONHECER QUE TENHO RESPONSABILIDADES para com os outros e não que sou responsável PELOS OUTROS. Entre adultos, temos responsabilidades uns para com os outros. RESPEITAR OS OUTROS e o seu direito de ser assertivos.
Formação de formadores Docente: Alzira Figueiredo
LINHAS DE ORIENTAÇÃO PARA GERIR OS CONFLITOS ASSERTIVAMENTE
TRABALHE PARA OUTRA PESSOA NA BUSCA DE UMA SOLUÇÃO HONROSA PARA AMBAS AS PARTES.
CONSERVE UMA IMAGEM CLARA DE OUTRA PESSOA E DE SI PRÓPRIO INDEPENDENTEMENTE DO ASSUNTO EM QUESTÃO
FAÇA FRASES CLARAS COMEÇADAS POR “EU”.
Formação de formadores Docente: Alzira Figueiredo
TRATEM DE UM ASSUNTO DE CADA VEZ
OLHEM UM PARA O OUTRO E OUÇAM-SE
CERTIFIQUEM-SE DE QUE ESTÃO A COMPREENDER-SE UM AO OUTRO
Formação de formadores Docente: Alzira Figueiredo
FACTORES QUE DIMINUEM OU AUMENTAM A COESÃO DO GRUPO
DIMINUEM A COESÃO DO GRUPO Desacordo quanto à tarefa e/ou objectivos Grupos muito grandes Experiências desagradáveis Competição dentro do grupo Dominação por um ou vários membros
AUMENTAM A COESÃO DO GRUPO Acordo quanto à tarefa e/ou objectivo Frequências de interacções Atracção pessoal Competição entre grupos Avaliação positiva
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Forever friends