ASS DIO MORAL NO TRABALHO

ALEOMAR TERESINHA MULLER Redação de Conclusão de Curso Curso: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

As reflexões e estudos sobre a violência no local de trabalho, nos últimos anos, têm-se intensificado bastante. Mesmo assim, ainda existem muitas questões a serem esclarecidas e divulgadas para a grande massa de trabalhadores, que sofrem esta violência no cotidiano sem ao menos terem consciência do que está acontecendo, bem como para as organizações e instituições públicas que acumulam grandes perdas devido ao custo elevado em saúde mental e física e as consequências da desestruturação no ambiente de trabalho.
Este individualismo e a conduta do “cada um por si” de nossos tempos apenas têm criado condições favoráveis para as condutas perversas de assédio moral. Na verdade, os maus tratos sempre existiram, mas foram intensificados nos modelos de produção que buscam o aumento da produtividade originada de um modo de produção escravocrata baseado no excesso de poder e em hierarquias fortemente autoritárias. Vivemos em uma sociedade em que as pessoas sequer conseguem conversar com seus vizinhos ou mesmo, em muitos casos, com seus familiares e que também não sabem quem são as pessoas que trabalham ao seu lado durante todo o dia. O assédio moral em um local de trabalho pode ser percebido como toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se através de comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa. Durante este processo, a vítima apresenta sintomas como dores generalizadas, sentimentos de inutilidade, depressão, aumento da pressão arterial, dores de cabeça, entre outros, que acabam gerando transtornos psíquicos que podem ser irreversíveis. Nestes momentos de humilhação, a solidariedade dos colegas de trabalho dificilmente aparece,

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