As dificuldades e potencialidades da atuação do psicólogo do trabalho em grupos.
ICHF – Psicologia
Data: 12/10/2012
Nome: Alice Andrade Pinho
Discuta as dificuldades e potencialidades da atuação do psicólogo do trabalho em grupos.
Desde sua inserção no mundo do trabalho, a psicologia tem o papel de transformar e modificar a a produção e seus produtores. Com o tempo, alguns tecnicismos da prática do psicólogo permaneceram, podemos notar isso en funções especializadas como triagem de curriculos, seleção de candidatos, formação de turmas para treinamento, logística, aplicação de testes, atividades por si só engessadas. Por outro lado, houve também uma expansão das atividades do psicólogo, um profissional que deve estar antenado com as macro e micro mudanças ao seu redor, tanto em mudanças no capitalismo, na economia, mudanças políticas da empresa, em sua cultura, mudanças individuais, mentais, emocionais. Atualmente, o psicólogo emerge com uma atuação dúbia: defender interesses da empresa, do capital, ao mesmo tempo dos trabalhadores, de sua saúde e qualidade de vida. As potencialidades do trabalho do psicólogo estão em conseguir equilibrar essa tensão da melhor e mais proveitosa forma possível, onde ambas as partes lucrem, ou sejam pouco afetadas negativamente. Isso pode ser visto através do trabalho de gestão de conflitos, relacionamento interpessoal e mudanças estruturais da organização; criando condições de trabalho propícias e adequadas para o bom desenvolvimento da atividade de trabalho, atuando na segurança e no bem estar dos trabalhadores; desenvolvendo-os potencialmente através de boas políticas de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na integração dos funcionários na cultura da empresa, bem como nas funções que irão exercer, manter a coesão do grupo ou equipe; diminuir o turn over, através de práticas que retenham os trabalhadores na empresa; aumentar a qualidade de vida no trabalho, diminuindo as doenças causadas por ele; enxergar o prática grupal como potencia de trabalho, já que os