ARTIGO ES

SOLIDÃO E ESTRESSE
Autores1:
Diego Codavilla
Diéssica Silva Barcelos
Edimilson Dias
Etiane Binotto
Luana Gomes
Pedro Visintainer

RESUMO

Este artigo trata de um estudo relacionado ao estresse e solidão em relação ao cotidiano, pois estes são gerados nas diversas áreas da vida humana, mais especificamente na relação homem/trabalho. O estresse sempre existiu, desde a antiguidade; a diferença é que hoje, têm-se a consciência de seus efeitos positivos e negativos, nas pessoas. Vivemos em sociedade e nela estamos inseridos em vários sistemas que nos conectam, de forma mais profunda ou superficial, a outras pessoas, como no trabalho, enfim, em uma diversidade de lugares. Mas apesar desse contato, muitas vezes constante como outro, é grande o número de indivíduos que se sentem solitários, imersos em seu próprio mundo. O sentimento de solidão é algo cada vez mais comum, embora existam diversas formas de comunicação que podem ser estabelecidasNo entanto, isso não é suficiente para que o vazio da solidão seja preenchido. Já a qualidade de vida no trabalho tem sido cada vez mais discutida, haja vista o valor que se tem dado às pessoas nas organizações. O objetivo do presente estudo é apontar os fatores relacionados com o estresse e a solidão nas organizações bem como programas de redução do mesmo. Através de um estudo bibliográfico percebe-se que os níveis de estresse e solidão, quando muito altos no trabalho, podem ocasionar perdas no desempenho profissional e consequentemente queda na produtividade. Conclui-se através deste estudo teórico que o estresse e a solidão, são os vilões da rentabilidade do colaborador nas organizações.

PALAVRAS-CHAVE: pessoas, organizações, qualidade de vida no trabalho.

1 INTRODUÇÃO

Observa-se que, devido ao fenômeno da industrialização, dos meios de comunicação e dos avanços tecnológicos surgiram inúmeros benefícios e conforto para o cotidiano das pessoas. Porém, esse processo de desenvolvimento contemporâneo acarretou também sérias