Artigo científico

Faculdade de Ouro Preto do Oeste
UNEOURO

WEICE KELY DOS SANTOS PEREIRA

IDOSOS E O MERCADO DE TRABALHO

OURO PRETO DO OESTE/RO, JUNHO DE 2014.
Faculdade de Ouro Preto do Oeste
UNEOURO

WEICE KELY DOS SANTOS PEREIRA

IDOSOS E O MERCADO DE TRABALHO

Exercício de Projeto de Pesquisa – Trabalho como requisito parcial para obtenção da conclusão da disciplina: Metodologia da Pesquisa, do Curso de Administração, 2014 da UNEOURO.
Orientadora Professora: Ivone Goulart Lopes

OURO PRETO DO OESTE/RO, JUNHO DE 2014.
IDOSOS E O MERCADO DE TRABALHO

OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL
Pesquisar parte de empresas que optaram e executaram o processo de admissão, de funcionários aposentados.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Pesquisar os motivos que levam as empresas a optarem pela admissão de pessoas aposentadas.
Avaliar os problemas ocasionados por inserir aposentados no mercado de trabalho.
JUSTIFICATIVAS
Com o envelhecimento da população brasileira é esperado um número cada vez maior de aposentadorias. E é certo que as participações de aposentados na população têm crescido rapidamente em resposta ao processo conjunto de envelhecimento populacional. Percebe-se que as taxas de atividades tanto de homem como mulheres aposentadas aumentaram muito o equivalente a 33% dos homens e entre mulheres o correspondente é de 16% que estão economicamente ativos.
Tendo na família pessoas idosas desempregadas cheguei a essa análise para criar esse projeto. Um tema crítico e interessante que vem assombrando cabeças de muitas pessoas. Com o crescente envelhecimento da população, que espaço as pessoas aposentadas têm conquistado nas empresas?
Partindo dos índices citados percebi uma serie de indicadores possíveis que ocasionam retorno à volta dos aposentados ao mercado de trabalho. Cito dois exemplos que fez com que os aposentados voltassem à tona, sendo eles a