Apresentacao Kaizen

Nosso Grupo é
Formado Por:
Alexandre de Alecrim RA: B93EHE-1
Anailton Soares
RA: B89146-7
Douglas Campos
RA: B94346-7
Jurcilene Bispo
RA: B92956-1
Luiz C. Domingues RA: B88719-2
Magda Alves
RA: B93EHO-3
Michele B. Carvalho RA: B96GGD-5

KAIZEN

O QUE
SIGNIFICA?
KAI= MODIFICAR
ZEN= PARA MELHOR

HISTÓRIA
Sua origem se deu logo após a segunda guerra mundial, na qual o Japão saiu com graves dificuldades econômicas e as leis trabalhistas impostas reforçaram e incentivaram melhores condições de trabalho aos funcionários. Sindicatos de diversas categorias lutaram por acordos nos quais os trabalhadores pudessem garantir bônus e remunerações altas. Visto este panorama, o governo do país iniciou um programa de estudos na área de administração clássica, cujas ideias eram baseadas em estudos dos famosos engenheiros de origem francesa. Jules Henri Fayol. Seu pensamento seguia a linha crítica de aprimoramento constante do
Kaizen, que carregava uma influência da filosofia de visão oriental.

9 MANDAMENTOS
DO KAIZEN
1º Eliminar desperdícios;
2º Todos devem se engajar no processo de melhoria;
3º O aumento da produtividade deve ser baseado em ações que não demandem investimento financeiro alto;
4º Deve ser aplicado em qualquer local/empresa;
5º As melhorias obtidas devem ser divulgadas;
6º As ações devem ser focadas no local de maior necessidade; 7º O Kaizen deve ser direcionado de forma que seu objetivo seja unicamente a melhoria dos processos;
8º A priorização na melhoria das pessoas deve ser a mais importante; 9º O foco do Kaizen é aprender na prática;

FILOSOFIA
KAIZEN
 O que faz parte da Filosofia Kaizen?
 O que se busca com a Filosofia Kaizen?
 Onde e como podemos usar esta Filosofia?
 Qual é o melhor indicador para avaliar a Filosofia
Kaizen?

ESTRATÉGIA


Qual é a estratégia do Kaizen?

 Qual foi a empresa pioneira com a utilizar a filosofia Kaizen?

METODOLOGIA
KAIZEN
A operacionalização da metodologia Kaizen é centrada em
06 estágios citados abaixo:
1º