Apresenta O Do Trabalho Em Grupo 1 Semestre

685 palavras 3 páginas
Tecnologia em Segurança do Trabalho
1° Semestre/2013
Iago Lucian de Jesus Oliveira
Marciel Gonçalves Santos
Robson Martins da Silva
Ji-Paraná – RO
2013

Introdução
O programa de Qualidade de Vida no Trabalho será implantado em uma empresa de indústria da construção civil, onde segundo Dalcul (2001) esse setor apresenta atrasos tecnológicos com os maiores índices de acidente de trabalho da indústria.
Esta campanha busca contribuir e alcançar as expectativas dos gestores da empresa, que estão querendo se adequar as regulamentações do trabalho, e contribuir para a saúde e segurança dos seus empregados.

Introdução
O objetivo desta campanha consistiu em abordar a importância da qualidade de vida no trabalho junto aos funcionários da empresa selecionada, tanto na teoria, com palestras e apresentações da campanha, como na prática com orientações ao uso correto de equipamentos de proteção, treinamentos, capacitações, ginástica laboral e sinestésica. Programa de Qualidade de Vida no
Trabalho
Histórico da empresa
Construções residenciais, reformas, restaurações e acabamentos.
A empresa atua no mercado a pouco mais de um ano (18 meses), com a quantidade de 10 funcionários até a presente data, sendo as funções de engenheiro civil (01), arquiteto (01), mestre de obras (01), pedreiros profissionais (03), serventes de pedreiros (02), eletricista (01) e encanador (01).

Programa de Qualidade de Vida no
Trabalho
Tabela dos acidentes ocorridos ao longo da atuação da empresa:
Nº do
Acidente

Acidente Ocorrido

Meio

Consequência

Dias de Afastamento

1

Queda

Andaime sem equipamentos de segurança Fratura de clavícula

3 meses

2

Queimadura

Fios desencapados / Não

Ferimentos de 1º grau na

uso de EPIs

mão direita
Ranhura da córnea / corte superficial dos supercílios

10 dias

Escoriação do ombro esquerdo 1 dia

3

Lesão nos Olhos

Lasca de cerâmica devido ao corte com serra sem
EPIs.

4

Lesão do ombro

Queda de objetos em altura Tabela 01. Acidentes ocorridos na

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