Apostolo da produção em massa

Apostolo da produção em massa
1- O método de trabalho proposto por Ford otimiza as funções , deixa o processo produtivo mais eficiente e mais rápido, já que cada tarefa é dividida em partes menores. Porém para o operário o trabalho se torna repetitivo e cansativo, já que ele realiza apenas uma única tarefa durante toda a jornada de trabalho. Nós pensamos que esse método realmente aperfeiçoa a produção, mas as pressões feitas por Ford não agradavam aos trabalhadores que se demonstravam insatisfeitos, o que gerava uma grande rotatividade.
2- Os princípios de Taylor deixavam o processo produtivo mais eficiente porque elimina os movimentos repetitivos e desnecessários e com isso o trabalhador faz menos esforço, cansa menos e produz mais.
Diante disso, concordamos com os princípios de Taylor, já que a tarefa é realizada em menos tempo, produz mais e não esgota o funcionário.
3- Como consequência os operários não queriam trabalhar mais, Ford pressionava seus trabalhadores para que trabalhassem ainda mais na produção para obterem mais eficiência. Como não obteve retorno dos operários Ford decidiu dobrar seu salários para poder manter sua linha de produção em movimento e ter as melhores pessoas ao seu lado trabalhando, usando uma motivação de salário mais elevado.
4- Dinheiro é uma necessidade que todo trabalhador tem para manter sua vida estável e poder desfrutar de suas necessidades pessoais. Mas não se motiva apenas pelo dinheiro, motivação é intrínseco ao ser humano, ou seja, o trabalho deve proporcionar prazer para quem o realiza, o trabalhador tem que sentir que o que ele faz pela empresa é valorizado.
5- Ponto Forte: Diminuição dos movimentos que causavam a fadiga, produção muito mais eficiente e rápida, padronização do tempo de produção, redução de custos, salários com motivação, escolha do trabalhador por porte físico adequado para sua função.
Pontos negativos: A especialização, os movimentos uniformes e repetitivos na realização das tarefas transformam o