Análise de Cargos

Título do Cargo: Supervisor de Recursos Humanos
Setor: Recursos Humanos
Missão do cargo
Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da empresa.
Relação de comunicação
O Supervisor de Recursos Humanos reporta-se ao Diretor administrativo e de Recursos Humanos. E supervisiona o Auxiliar de RH e o Assistente de RH.
Responsabilidade
Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.
Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria Administrativa.
Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas.
Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH.
Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoriana execução das atividades e visão holística.
Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa edos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas eprocedimentos da Powerlogic.
Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações.
Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidadedo contrato de trabalho.
Dar feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividadesatravés de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos.
Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico paramensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa.
Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa.