analise nivel maturidade

ANÁLISE DO NÍVEL DE MATURIDADE DA SUA EQUIPE
Fonte: Maria Elizabeth P. Johan, M. – Comportamento Organizacional - FGV

Selecione 3 ou 4 pessoas da sua Unidade, preferencialmente seus subordinados e passe a identificá-los, no teste abaixo, pela letra inicial dos seus respectivos nomes. Para cada característica abaixo, assinale em qual dos quatro níveis (M1, M2, M3, M4) cada pessoa se classifica, colocando aí a sua inicial.

1. EDUCAÇÃO / EXPERIÊNCIA
Qualificação, treinamentos recebidos, nível de experiência: M1 – Fraco __________________________ M2 – Regular _________________________ M3 – Adequado _______________________ M4 – Altamente Qualificado ______________

2.TEMPO / EXPERIÊNCIA ESPECÍFICA
Tempo do exercício das funções e experiência específica das mesmas: M1 – Pouco tempo ____________________ M2 – Tempo razoável __________________ M3 – Bastante tempo __________________ M4 – Muito tempo _____________________

3. GRAU DE INICIATIVA
Dependência / Independência, nível de empenho na realização das tarefas: M1 – Quase nulo ______________________ M2 – Razoável ________________________ M3 – Bom nível _______________________ M4 – Excelente _______________________

4. AUTONOMIA
Nível de detalhamento das instruções. Necessidade de orientação pela Chefia: M1 – Tarefas estruturadas/ muita supervisão_____________ M2 – Algumas instruções/supervisão____________________ M3 – Poucas Instruções/sugere alternativas______________ M4 – Capacidade de realizar/supervisão desnecessária ____

5. RESULTADOS
Cumprimento de tarefas dentro de prazos e padrões exigidos: M1 – Insuficiente. Constante