Analise Ergonomica

LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO
ERGONOMIA – NR-17

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social:
Endereço:
CEP: Bairro:
Município /Estado : CNPJ:
CNAE (Código Nacional Atividade Econômica):
Grau de Risco: Nº Funcionários: Horários:
Homens: Mulheres: Menores:

2. INTRODUÇÃO
A xxxxxx é uma empresa do segmento têxtil que produz roupas masculinas e femininas. Ocupa um espaço físico de (xxx) metros quadrados sendo (xxx) de construção; conta com (xxx) colaboradores diretos e indiretos e oferece (xxx) produtos, que proporcionam aos clientes soluções completas na confecção de roupas. Seus produtos são comercializados em cerca de (xxx) pontos no território brasileiro. A empresa possui os importantes certificados BPF ( Boas Práticas de Fabricação) concedido pela ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária.

OBJETIVO GERAL
O presente Trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos diversos ambientes da empresa, analisando os agentes ergonômicos pertinentes à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n. 3.751/90 – Norma Regulamentadora (NR-17).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função – atividade.
Analisar e quantificar estes riscos.
Propor medidas de controle, sejam estas em todos os setores.
Estabelecer metas, prioridades e cronograma de ações visando o objetivo geral.
Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado.
Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.
Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais.
Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho.
Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.
Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados.
Buscar excelência em qualidade e produtividade.

3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
As informações colhidas serão fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho. Os