Análise Ergonomica

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem como objetivo aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir determinada situação de trabalho. Esta técnica foi desenvolvida por pesquisadores franceses e pode ser considerada como um exemplo da ergonomia corretiva, ou ergonomia de correção.
A análise ergonômica faz com que se tenha uma compreensão de tudo que aconteceu no trabalho, mostrando principalmente o desempenho de produção do funcionário. Sendo assim, com a análise ergonômica do trabalho pode-se verificar as condições reais do ambiente de trabalho, as funções desempenhadas e as condições reais da tarefa executadas pelos trabalhadores.
Essa análise é normalmente dividida em cinco etapas: análise da demanda, análise da tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações. As três primeiras correspondem etapas são conhecidas como etapa de análise.
Muitos postos de trabalho não se encontram adaptados a características do operador, por exemplo, a posição da máquina com que um operador trabalha ou a posição das ferramentas e materiais que utiliza em suas funções. Portanto a análise ergonômica do trabalho faz com que se torne necessária, visto que pode garantir a produtividade das tarefas e principalmente a integridade do funcionário.
Todos os postos de trabalho dentro de uma organização devem apresentar-se como um local apropriado ao bem-estar físico e mental dos funcionários, já que esses passam grande parte do tempo realizando variadas tarefas nestes espaços.
Ao se projetar um espaço de trabalho, é preciso conhecer as exigências funcionais de cada atividade a ser realizada neste local e de conceitos e práticas ergonômicas, ou seja, a compreensão dos indivíduos como suas características e limitações físicas, idade, habilidades, além da organização dos mesmos nos espaços em que ocuparão.
Durante uma jornada de trabalho, os trabalhadores podem assumir inúmeras posturas diferentes e