Analise ergonomica

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - AET

O que é?

Segundo a NR 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, incluindo aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Para que serve?

Na Análise Ergonômica constarão os seguintes itens básicos:

• Identificação do posto de trabalho avaliado;

•Função/atividade no posto de trabalho;

•Croquis, desenho ou foto do posto de trabalho.

O que faz pela sua empresa?

Análise de:

• Levantamento, transporte e movimentação manual de materiais;

•Mobiliário e equipamento do posto de trabalho;

•Condições ambientais (temperatura, ruído, velocidade do ar, etc);

•Organização do trabalho;

•Movimentação (postura, espaço, alcances físicos e visuais);

•Emitindo conclusão e recomendações técnicas.

FUNÇÕES:

• Atendimento à legislação vigente;

• Criação de roteiro para levantamento e preenchimento de informações;

• Levantamento Epidemiológico e diagnóstico inicial;

• Controle de riscos, cronograma de ação e gráficos de criticidade de cada função existente;

• Acompanhamento de dados;

• Registro de informações em caso de fiscalizações e perícias;

• Dados comparativos para verificação de melhorias;

• Auxílio em certificações.

• ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

• Empresa: • Endereço: • ATIVIDADE PRINCIPAL: • Nº de funcionários: • • HIERARQUISAÇÃO DO PROCESSO: (descrição de como acontece o trabalho no posto a ser analisado) • Posto a ser analisado: • Análise da demanda: (o que levou a empresa fazer a AET)