analise da contabilidade

O trabalho apresentado tem como objetivo mostrar o termo da competência e da competitividade para a administração.
Competência
Para o administrador o termo competência é extremante importante para o conjunto de suas atividades, para assim produzir uma atuação diferenciada e se destacar no mercado de trabalho. Tendo como princípios o conhecimento, a perspectiva onde se coloca em pratica tudo que se sabe e a atitude que faz com que o processo aconteça.
Competência é a síntese do essencial a ser realizado pelo trabalho. (Dr. Manoel Pereira).
Quais tipos de competência:
Essenciais, na qual são atividade mais elevadas que são fundamentais para organização e para formular a estratégia;
Distintivas, atividades que reconhecidas pelo cliente e diferenciam das demais empresas oferecem vantagem competitivas;
Organizacionais, atividades chaves esperadas de cada unidade de negocio da empresa;
Suporte, atividades importantes para apoiar varias competências;
Dinâmicas, a capacidade de a empresa adaptar suas competências pelo tempo, onde diretamente relacionadas aos recursos importantes para a mudança.

Competitividade
É a capacidade de qualquer organização em realizar e cumprir suas metas, com mais êxito que suas concorrentes. Baseia se em alcançar a expectativa do cliente aos quais é destinado seu produto. A competitividade empresarial é ir a busca de uma renda igual ou superior de seus concorrentes de mercado.
Aprendizagem organizacional
Endente se como o alcance de novos ou melhoramento do conhecimento de dinâmicas corporativas, sendo direta e indiretamente, dentro ou fora da empresa.
Gestão de Conhecimento
É a filosofia administrativa onde visa planejar organizar, programar, avaliar e controlar a desempenho de uma organização empresarial, buscando a melhores resultado dos processos e a das ações, o aumento da produtividade e o desempenho dos serviços e das atividades desenvolvidas, para Qualidade de Vida no ambiente empresarial.

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