delegaçao de autoriadae

1 - O QUE VOCÊ ENTENDE POR DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE ? “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”
2 - QUANDO É QUE ACONTECE DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO A DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE ?
A autoridade é delegada quando um subordinado é investido de poder de organização por um
Superior
3 – UM SUPERIOR PODE PASSAR PARA O SUBORDINADO TODA A SUA AUTORIDADE ?
POR QUÊ ?
Não, pois neste caso passaria sua posição para seu subordinado .
4 - A RESPONSABILIDADE PODE SER DELEGADA ? POR QUÊ ?
Não , pois a obrigação de realizar é divida ao superior
5 – QUAL A DIFERENÇA ENTRE AUTORIDADE DESCENTRALIZADA E AUTORIDADE
CENTRALIZADA ?
AUTORIDADE DESCENTRALIZADA Quando existe tendência de delegação de autoridade em grande escala, através dos escalões de uma organização,
AUTORIDADE CENTRALIZADA – Delegação de pequena escala.
6 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS QUE UM LÍDER DEVE TER PARA QUE A
DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE SEJA EFICIENTE ?
a) disposição sincera de dar oportunidade às idéias de outras pessoas;
b) disposição de transferir o poder de decisão para outros;
c) disposição de permitir que subordinados cometam erros;
d) disposição de estabelecer e exercer controle amplos .
7 – A DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE PODE SER FEITA ARBITRARIAMENTE ? POR QUÊ ?
Não, A delegação da autoridade deve ser feita de acordo com normas e princípios
8 – QUAIS SÃO OS TRÊS TIPOS DE AUTORIDADE QUE VOCÊ CONHECE ?
a) a autoridade linear;
b) a autoridade funcional;
c) a autoridade de assessoria técnica ( staff ) .
9 – CITE TRÊS CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA AUTORIDADE LINEAR ?
1 - relação de comando direto que existe entre um chefe e um subordinado.
2 - pode prolongar-se indefinitivamente,
3 - A autoridade linear é o canal direto de comando pelo qual descem as ordens para todos osplanos ou níveis da organização.
10- A UNIDADE DE COMANDO FAVORECE A AUTORIDADE LINEAR ? POR QUÊ ?
Não , Entre ambas deve existe sempre uma perfeita coordenação. Porque se