analise critica

Os Processos Administrativos se resumem em uma sequencia de tarefas e atividades utilizadas na entrada, que agrega determinado valor e gera uma saída; para um cliente específico interno ou externo, utilizando os recursos da organização para gerar resultados concretos. É a sequência de atividades da Administração, interligadas entre si, que visa alcançar determinado efeito final previsto. Hoje em dia vivemos em um mundo de organizações. O sucesso organizacional não é fruto exclusivo da sorte, mas de uma série infindável e articulada de decisões, ações, competências e estratégias, e uma busca permanente de profissionais qualificados, capazes de se sobressair bem em qualquer situação.
Com os ensinamentos adquiridos que obtemos no artigo de CURY, Antonio; BRUNO, (O trabalho do gerente executivo), percebemos que, a busca constante pelo conhecimento, ajudará o profissional a lidar com situações que possivelmente irá se deparar no futuro, como: conflitos de grupos, crise financeira na empresa, entre outros fatores importantes. O mercado está ficando cada vez mais exigente; a cada dia novos estilos de liderança aparecem para auxiliar as empresas a se adaptarem ao inconstante mundo dos negócios. É por este motivo que as empresas, estão se deparando com a necessidade de contratar administradores cada vez mais capacitados.
Num mercado onde as qualificações técnicas assemelham-se cada vez mais, estes traços pessoais que não constam no currículo são muito valorizados. A criatividade e a capacidade de criar soluções estruturadas possíveis e viáveis a partir de situações pré-existentes são qualificações bem desejadas. é preciso ser criativo, porém realista. Mais que isso, é preciso criar soluções capazes de envolver os outros e não somente causem a elevação de quem a criou inicialmente. As soluções devem desenvolver-se como redes, com cada um acrescentando a sua contribuição. Fazendo com que as coisas aconteçam através da equipe é outra qualidade bastante apreciada.