An lise Ergon mica do Trabalho

Faculdade Anhanguera
Unidade de São José dos Campos

São José dos Campos/SP
31/03/2015

1 Introdução

As condições do ambiente de trabalho vêm sofrendo mudanças rápidas e fundamentais nos últimos anos na busca da produtividade, da competitividade e a qualidade dos produtos e serviços. Para alcançar estes três fatores as empresas estão cada vez mais buscando diminuir os riscos de acidentes existentes nos locais de trabalho proporcionando melhores condições de segurança dos trabalhadores. Trabalhar com saúde e eficácia é fundamental para as pessoas e empresas que buscam participar do mercado de alta exigência e acirrada competitividade.
A ergonomia é uma ferramenta importante para manter a saúde e eficácia, em termos gerais, pode-se dizer que ela visa à adaptação das tarefas ao homem a fim de melhorar os sistemas produtivos e eficiência humana a partir da interface homem-máquina.
De acordo com Iida (2005) os trabalhadores vivem cada vez mais em situações estressantes, devido a sociedade moderna, com o avanço tecnológico, aumento da competição, rápidas transformações, pressão de consumo, ameaça de perda de emprego e outras dificuldades do dia-a-dia. São vários os problemas, e estes merecem atenção por parte da administração da empresa e, pois se bem tratados, produzem efeitos benéficos.
Programas básicos de ergonomia podem produzir muitos resultados benéficos para a empresa e para os empregados. Pode ser adotado pela alta administração das empresas, como parte da estratégia global de redução de erros e acidentes.
Quer se trate de um produto para consumo público ou de um posto de trabalho, a ergonomia oferece vantagens econômicas através do bem-estar dos trabalhadores, da redução de custos em processos, da melhoria da qualidade dos produtos e serviços e consequentemente da produtividade.
Diante destas afirmações nesta pesquisa foi utilizada a metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) que visa aplicar conhecimentos da ergonomia para analisar,