Ambiente intern

5.0 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO

5.1 O QUE SIGNIFICA AMBIENTE INTERNO? O ambiente interno consiste nos fatores dentro de uma organização que constituem os recursos organizacionais, principalmente os fatores financeiros, físicos, humanos e tecnológicos. Os recursos organizacionais disponíveis são os recursos para a empresa conseguir alcançar os objetivos propostos. É tarefa da administração de conseguir e gerenciar os recursos disponíveis de forma eficiente e eficaz dentro da organização. O ambiente interno Influencia diretamente na adequação da empresa ao ambiente externo e consequentemente ao desempenho organizacional. É o ambiente interno que marca a singularidade organizacional, uma vez que se refere aos pontos fortes e fracos de uma organização. Esses pontos fortes e fracos podem estar localizados em diferentes áreas da organização, o nível de organização que está dentro dela e que normalmente tem implicação imediata e especifica em sua administração.

5.1.1 A ANÁLISE DE AMBIENTE Boa parte das estratégias corporativas e competitivas é construída com base no conhecimento das forças e fraquezas da organização e essas precisam também ser construídas sobre os pontos fortes interno, evitando-se apoiar em pontos fracos. A análise organizacional deve levar em conta aspectos interno da empresa, referentes às suas forças e as suas franquezas, tais como: a missão e visão organizacional, os objetivos empresariais e sua hierarquia, os recursos disponíveis, sendo eles, (financeiros, físicos ou materiais, humanos, mercadológicos e administrativos); a estrutura organizacional e suas características; a tecnologia utilizada pela empresa; as pessoas, suas habilidades, talentos, capacidades e aptidões; o estilo de administração, envolvendo a cultura organizacional, o clima organizacional, o estilo de liderança e demais aspectos internos. É necessário que a empresa avalie periodicamente as forças e fraquezas de cada negócio a fim de aproveitar bem as