Ambiente empresarial

[pic]

LUCAS HENRIQUE CORRÊA DOS REIS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná,

SETE LAGOAS 2012

Introdução

Os estudos abordados neste trabalho mostram analises de um conteúdo como: rotinas trabalhistas, diferença individual,processo contábil, desconto simples ,analise de mercadológica regional. Conceitos importantes para conhecimento de ambas partes, para empresa e empregados

Rotinas trabalhistas

*Contribuição sindical dos empregados. O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas, observado o disposto nos arts. 146, III e 150, I e III, e sem prejuízo do previsto no art. 195, § 6º, relativamente às contribuições a que alude o dispositivo.
Parágrafo único - Os Estados, o Distrito Federal e os municípios poderão instituir contribuição, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefício destes, de sistemas de previdência e assistência social." *CTPS tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na industria, no comercio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza domestica. A carteira de trabalho garante principais direitos como: