ambiente empresarial

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 ambiente empresarial 4
3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
Em uma empresa é importante ter uma diversidade para assim os funcionários poderem se sentir mais agradáveis, o ambiente empresarial é cheio de via e vem, ter admitir funcionários e depois se precisar demiti-los também. Existem rotinas que devem ser levadas com cuidado para não gerar estresse, fadiga e outras coisas que não são agradáveis.

2 ambiente empresarial
A descrição de um ambiente cheio de reviravoltas. 2.1 rotinas trabalhistas
O aviso prévio é um elemento do contrato de trabalho, sendo ele uma comunicação que uma parte deve fazer a outra que pretende romper. Ele é um prazo que serve tanto para o empregador (preencher a vaga deixada pelo funcionário) como para o empregado (procurar outro serviço).
Existem dois tipos de aviso tem o indenizado, que é quando a parte que recebeu o aviso possui direito de indenização, sendo ela baseada na remuneração do empregado e não cumpre o período que foi estabelecido pela lei. O trabalhado é aquele que o empregado continua exercendo suas funções normalmente, ate que o prazo acabe, e ele sair da entidade.
O aviso é contado a partir do próximo dia ao comunicado sendo ele útil ou não, e é preferencialmente feito a mão, e quando o aviso é dado pelo empregador o empregado tem uma vantagem, um direito de uma folga de 7 dias sendo eles corridos, ou pode escolher ter duas horas diárias continuas em sua jornada de trabalho.
Em relação ao aviso indenizado não tem o que se descrever, pois a parte que pediu o aviso deve indenizar a outra. O pagamento da rescisão, nos casos de avisos trabalhados, deve ser pago no dia seguinte ao encerramento do contrato, e quando o aviso é indenizado, o empregador tem o prazo de 10 dias corridos, que são contados a partir do mesmo dia da