Ambiente Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis

NOME

AMBIENTE EMPRESARIAL

MONTES CLAROS
2014

NOME

aMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho é informar a respeito de vários assuntos que nos leva ao entendimento dos processos contábeis legais que envolvem rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil dentro do ambiente empresarial.
Será feito um estudo sobre os processos envolvidos em uma demissão, as tensões no ambiente de trabalho e ainda uma análise mercadológica regional, processo contábil e ambiente empresarial.

2 DESENVOLVIMENTO
ROTINAS TRABALHISTAS
A hora da demissão é um dos momentos mais tensos durante o relacionamento entre donos de empresas e funcionários.
Os encargos sobre a folha de pagamento no Brasil são muito elevados, o que fica mais claro na hora de demitir algum funcionário.
Além, claro, de ter que pagá-lo pelos dias trabalhados no mês, caso a empresa esteja demitindo o funcionário, terá que optar entre pagar mais um mês de salário caso queira mantê-lo na folha ou pagará um mês a mais pelo aviso prévio indenizado, mesmo não tendo mais o colaborador presente. Até aqui já são cerca de dois salários.
Além disso, a empresa que demite seu funcionário, sem justa causa, precisa pagar 40% de multa sobre o FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - de tudo que foi depositado para ele por todo o tempo que trabalhou na empresa. Isso significa que, quanto mais tempo ficou empregado, maior será essa multa.
Ainda terá que arcar com o décimo terceiro salário e férias proporcionais.
Esse valor de demissão pode custar para empresa, em alguns casos, até um ano de salário. Imaginem àquelas empresas que precisam tomar a decisão de enxugar seu