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24/09/2012MOTIVAÇÃO
Introdução
O que eu faço para me sentir mais motivado?
Como eu posso motivar meus funcionários?
“SEGREDO” – Conhecimento do que é motivação e de como ocorre o processo de motivação pessoal e profissional.
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24/09/2012
METAS PESSOAIS
VOCÊ sabe o que VOCÊ quer da sua vida?
METAS PESSOAIS
Quais suas metas pessoais???
- 0 que quer realizar ainda este ano?
- Metas para o ano que vem...
- Profissionais;
- Familiares;
- Acadêmicas;
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24/09/2012
OS MITOS DA MOTIVAÇÃO
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Faça o que gosta e você se sentirá motivado; É possível motivar o outro;
Dinheiro é um forte fator motivacional;
A motivação é o resultado da satisfação;
A EVOLUÇÃO DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO
Antes da RI – Reforço Negativo;
Pós RI – Reforço Positivo;
Behaviorismo – Reforçadores de
Comportamento (premiações/punições);
Maslow – Teoria das necessidades;
Fisiológicas
Segurança
Sociais
(autoPessoais (auto-estima / realização)
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24/09/2012
A EVOLUÇÃO DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO
(60)–
Frederick Herzberg (60)– Fatores de satisfação x Fatores de motivação ;
Insatisfação – Fatores Higiênicos
Critica
(70)Alderfer (70)- 3 necessidades;
Materiais (fisicas);
Relacionamentos (emocionais);
Crescimento e desenvolvimento pessoal
(mentais/espirituais)
A EVOLUÇÃO DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO
TEORIAS COGNITIVAS
Equidade (motivação/desmotivação)
MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA
“A motivação é uma força que se encontra no interior de cada pessoa e que pode estar ligada a um desejo.
(...) A probabilidade de que uma pessoa siga uma orientação de ação desejável está diretamente ligada à força de um desejo.” Mcdowell
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24/09/2012
MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA
As teorias mais recentes admitem a individualidade de cada um em relação à motivação. Cada indivíduo faz as coisas por um motivo diferente e as necessidades que justificam esses motivos mudam ao longo do tempo, sendo que algo que motiva um indivíduo hoje, pode não